MicroStep Europa hat mit einem Tag der offenen Tür sein neues Schulungs- und Vorführzentrum der Öffentlichkeit vorgestellt. Auf 1300 Quadratmetern können dort Plasma-, Laser-, Autogen- und Wasserstrahlschneidsysteme live erlebt werden.
Neuzugang bei ArcelorMittal: Stephanie Werner-Dietz wird ab dem 1. September als Executive Vice President und Global Head of Human Resources in den Konzern eintreten. In dieser Position ist sie für alle personalbezogenen Themen verantwortlich.
Thyssenkrupp Steel betreibt seinen Transport- und Hafenbereich künftig unabhängig vom Stahlgeschäft. Die Logistiksparte wird in eine Tochtergesellschaft ausgegliedert – und soll so ihre Präsenz an der strategisch wichtigen Rheinwasserachse stärken.
Gemeinsam mit dem Initiativkreis Ruhr startet thyssenkrupp ein neues Netzwerkformat für weibliche Führungskräfte in der Region. Erstmals haben sich am 30. Mai rund 140 führende Frauen von Rhein und Ruhr zum „her.summit“ in der Konzernzentrale in Essen getroffen.
Auf der Doppelmesse wire + Tube stellt die SMS group auf 400 m2 Standfläche neueste Entwicklungen und Anlagenkonzepte für die Rohr- und Drahtindustrie vor. Auch wird es wieder die Interview-Reihe „Leading Partner Talks“ geben.
In der Slowakei, an der Grenze zu Tschechien gelegen; verfügt die Schuler Group über einen neuen Service-Standort. Von dort aus lassen sich zwei Länder abdecken – zusätzlich sind Österreich und Ungarn jeweils nur wenige Autostunden entfernt.
Die Unternehmen der Energie- und Wasserstoffallianz im Industriebogen Meißen haben klare Ziele. Zwei davon: Zugang zu klimaneutral erzeugtem Wasserstoff und emissionsärmer zu produzieren. Um das zu forcieren, tauschte sich die Allianz mit zwei Staatsministern aus.
Im Rahmen ihrer Dekarbonisierungsstrategie ist die Swiss Steel Group in kurzer Zeit zwei relevante Schritte gegangen. Zuerst hat sich der Bereich Steeltec vom TÜV zertifizieren lassen, dann hat Frank Koch eine Unterschrift zur Selbstverpflichtung geleistet.
Martina Merz bleibt für weitere fünf Jahre als Vorstandsvorsitzende an der Spitze von thyssenkrupp. Das hat der Aufsichtsrat des Konzerns auf Vorschlag des Personalausschusses beschlossen.
Einem Forschungsteam zufolge ist die Industrialisierung der additiven Fertigung für automobile Serienprozesse gelungen. Den Erfolg brachte eine vollintegrierte Fertigungslinie, die im Projekt IDAM entwickelt wurde.